今年以来，阿拉善盟委编办充分发挥“编制周转池”优势，多措并举服务保障全盟人才发展战略，激发人才创新活力，为推动全盟经济社会高质量发展提供坚强的编制资源保障。 

　　一是服务发展需求，灵活高效统筹编制资源。坚持“总量控制、周转使用、到期归还、动态调整”的原则，根据需求设置急需紧缺和高层次人才编制周转池，积极探索“人才周转池”“中小学周转池”等高效运用，实行单列管理、专编专用，服务保障全盟人才用编需求。上半年，为盟能源综合服务中心等39个事业单位分配100余名事业周转编制，用于补充专业人才，服务全盟“六大工程”“六个行动”重点领域发展规划。 

　　二是聚焦基层工作，夯实民生教育编制基础。立足基层实际，因地制宜利用周转编制。2024年度指导三旗、阿拉善高新区共计使用周转编制112名，其中通过事业单位公开招聘、急需紧缺人才引进等方式补充一线教师76名，通过公务员考录、政策性安置等方式补充苏木乡镇基层工作者36名。强化了教育领域、服务保障“两大基地”、苏木镇等基层重点领域工作力量。 

　　三是加强效益评估，确保人员编制科学衔接。进一步完善编制周转池使用评估机制，分批次走访实地开展调研，做好评估考核，不断提高编制资源使用效益。根据在职人员年龄分析，做好预期空编使用规划，科学增减周转编制，做到“按需取用”“随空随收”。通过核查部门情况，空出编制后收回人才周转编制，重新注入周转池使用。年初以事业周转编制扩充盟本级人才“周转池”，编制量增加一倍，强化编制周转利用率，盘活周转编制“一池春水”。