转变工作作风  主动调研服务

为切实了解部门实际需求，合理调配机构编制资源，阿左旗编办转变工作作风，对机构改革涉及部门及有机构编制诉求的单位，由被动调查了解改为主动调研服务。

自2月下旬以来，旗编办领导及相关科室负责同志积极深入政法委、人社局、交通局、水务局等相关单位进行实地走访调研。充分听取了各单位职能履行、机构设置、编制配备和现有人员队伍情况，围绕如何科学合理设置机构，如何最大限度发挥专业技术人员优势等问题，与各单位相关负责同志进行了座谈交流。

通过走访调研，一方面摸清了调研评估后机构撤并、编制调整单位的职能运行情况及人员现状；更加深入、细致地了解有机构编制诉求单位存在的实际困难和问题；另一方面收集到了各行政、事业单位在职能运行和适应发展新常态，推动各领域工作中存在的体制机制方面的问题和意见、建议。这种变“等进来”为“走出去”的工作方式不仅提升了服务质量和办事效率，同时，也收到了良好的社会反响。

下一步，为对机构编制服务对象提供更好地服务，进一步明确了工作目标和措施：一是创新方式方法。今后凡是涉及机构编制调整事宜，一律调研服务、现场论证。二是科学配置资源。按照总量调控、优化结构、统筹使用、服务发展的原则，在全旗范围内对编制进行合理调配。三是坚守管理红线。严格坚守“编制就是法律”、 “两不突破”、 “三个一”的机构编制管理“红线”，使有限的机构编制资源发挥最大作用。