近年来，阿左旗委编办始终坚持严管与厚爱相结合，坚守制度底线，压实纪律红线，精心组织，扎实做好干部监督管理工作。

一、筑牢思想“总开关”，认识不松懈。一是强化集中学习，压实政治自觉。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神作为主要学习内容，常学常新，真学真用，进一步夯实干部理论根基。二是对标组织部门管理，压实思想自觉。通过对标旗委组织部组织工作、干部工作、部门管理工作，提高机构编制干部思想认识，全面提升工作效能。三是丰富教育形式，压实行为自觉。采取举办“机构编制大讲堂”的横向教育形式，领导带头讲课，干部全员参与，结合各自工作，轮流上讲台，互补互促，共同提高；与盟委编办建立常态化的工作业务交流，联合帮扶嘎查开展主题党日活动、廉政教育活动等纵向学习教育形式，进一步增强干部党性意识和廉政意识，提升干部的履职能力和服务能力。

二、把好履职“驱动器”，行为不碰线。一是坚持标尺监督。把《中国共产党机构编制条例》和《中国共产党纪律处分条例》作为履职标尺和行为准则，常学常考，入脑入心。二是坚持震慑监督。每年组织全体干部实地参观廉政教育基地，观看警示教育片、学习典型案例，违纪通报等强化以案释纪。三是坚持“八小时外”教育监督。严肃党内政治生活，不定期开展谈心谈话，及时掌握干部动态与思想状况，多年来，本单位无一例违规违纪行为，群众公信度较高。

三、念好制度“紧箍咒”，严管激活力。在严管中进一步激发干部活力。一是健全机构编制管理制度。制定了《室务会议议事规则》、《机构编制零空编管理办法》等制度，编撰完成了首部《阿左旗机构编制沿革（1949－2019）》，进一步夯实履职根基，强化科学规范管理。二是严格内部管控制度。建立健全机关干部请销假制度、考勤管理制度、集中学习制度、财务管理制度、廉政教育制度等相关制度，明确职责，狠抓落实，时刻督促干部坚守政治纪律和制度底线。三是激发担责尽责活力。在全旗党政机构改革、苏木镇街道改革、事业单位分类改革，综合行政执法改革等重点工作中，压实各室责任，攻坚克难，激发了干部携责敢为，履职担当的精神和干事创业的内生动力。